-3,000多位业务和人才领袖，HR技术和数字解决方案分析师以及Worktech初创公司聚集在一起，重新编写了指南，以在虚拟环境中完全恢复工作。
新加坡，2020年9月16日/ PRNewswire /-当前的COVID-19危机要求人们重写人力资源和Worktech指导手册。
这是关于走上充满机遇的旅程，重新设置重点，加速当前的影响力以及“跳跃”前进的道路。
进入下一阶段。
People Matters TechHR 2020会议于9月7日至11日举行，来自世界各地的最具进取心的企业和人力资源领导者，人力资源分析师，人力资源技术专家和Worktech初创公司汇聚一堂，为全面重启提供了建议。
硅谷传奇人物Canva首席传教士Guy Kawasaki在2020年TechHR大会上的主题演讲为期5天的虚拟会议是亚洲最大的HR和Worktech会议，来自55个国家/地区的3,000多名HR和商业领袖参加了会议，全球67位演讲者和83个内容研讨会。
在这5天里，建立了8448个对接会，进行了27423个讨论，3400万人受到了社交媒体的影响，超过17,000人参加了社交互动。
在本次People People Matters TechHR会议上，我们希望鼓励和赋能行业中的人们尝试新事物，不断学习并找到答案。
如果我们能够解决足够的问题，我们不仅能够使公司生存下来，而且可以重新定义组织和行业的独特性和商业价值。
因此，今年的中心主题是“适应的HR：伟大的重置者”。
（适用的HR：伟大的重置），”人物事务首席执行官兼总编辑埃斯特·马丁内斯（Ester Martinez）说。
Canva首席宣传官盖伊·川崎（Guy Kawasaki），Insight 22总经理大卫·格林（David Green），认识未来工作的主管罗伯特·霍伊尔·布朗（Robert Hoyle Brown），星座研究副总裁兼首席分析师霍尔格·穆勒（Holger Muller），星座科技首席执行官Leapgen和联合创始人Jason Averbook，CHRO的Jaclyn Lee，CHRO的Jaclyn Lee和新加坡总理府公共服务部顾问（劳动力发展）Peck Kem Low，陈笃生医院（Tan Tock Seng Hospital）的首席执行官amp; APJC中心卫生与医学博士Eugene Fidelis Soh博士，AWS人力资源总监Annella Heytens和人力资源与薪酬部总裁Colin Brennan金融解决方案和Alight解决方案是参加此次会议的许多权威演讲者的代表。
今年的会议演示合作伙伴是Alight Solutions。
这次会议成功地引发了对话，在这个瞬息万变的时代里，按下按钮即可完全重启，从而创建了为未来做好准备的数字化员工队伍。
（左上）Mercer新加坡首席执行官Peta Latimer； （右上）宝马集团亚洲总经理克里斯托弗·韦纳； （左下角）《人物事务》首席执行官兼总主编埃斯特·马丁内斯（Ester Martinez）；和（右下），高级副总裁邓肯·休特（Duncan Hewett）亚太区总经理日本，VMware在TechHR 2020的首席执行官电源面板中
