大数据平台Hadoop开源模型，大规模分布式存储和计算架构在安全性机制上存在不足，这使得安全性配置更加困难。加上数据类型，用户角色和应用程序要求的不断完善，以及大数据的复杂数据存储和流方案，对数据加密和安全保护提出了更高的要求。随着新的高级网络攻击方法的出现，传统的检测和防御技术无法有效抵抗外部攻击。再加上去年席卷全球的勒索软件事件，它一天之内就席卷了150多个国家，这是一种持续的恐惧。在后勒索软件时代，面对网络安全的新战场，如何防范和由谁来防范已成为新的命题。专家认为，大数据安全问题催生了相关安全技术和产品的发展。但是，目前我国大数据安全技术的研发速度远远落后于产业发展的速度，行业必须加快大数据安全技术的发展。同时，网络安全的本质是对抗，而对抗的本质在于攻防两端的能力争夺。归根结底，网络安全的攻防是人才的竞争，人才培训的速度非常重要。当前，面对我国网络安全产业规模数百亿，行业市场规模逐年扩大的情况，网络安全人才库不容乐观。目前，中国信息系统，信息基础设施等重要行业对网络安全人才的需求已达到70万，到2020年将增长到140万，并且以每年15,000的速度增长。随着市场差距的扩大，网络安全人才的就业状况正在上升。根据数据，英美烟草公司三名安全研究人员目前的年薪，即白帽子约为一百万。高水平的白帽子加入互联网公司是很正常的，该公司每年有数十万或数十万。高校网络安全相关专业人员的年度培训约为2万，实际操作普遍不足。知识更新滞后于一线需求。进入企业需要长期培训。这等于企业培训熟练的手所需的时间。 3〜5年。如果时间太长，则企业“不能等待”。因此，与业界顶尖的白帽子合作已成为公司培训和招募安全人才的明智选择，而Blue Gull Web安全攻防课程已成为公司联合培训网络安全人才的最佳解决方案。 Blue Gull Web安全攻防课程由行业白帽共同创建，这些课程贴近企业的需求，并根据市场需求及时更新，以确保学生成为掌握最新攻防技术的安全人才。目前，业内知名的安全公司来兰O讨论人才培训，并与兰O签订了各种人才定制合同。